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勞動力重建運用處

常見問答

進用身心障礙者獎勵金申請資格及文件?

1、臺北市的私立單位,員工總人數在67人以上,超額進用之身心障礙者工作地點在本市、進用滿六個月且每月實際薪資達基本工資者,可以申請獎勵金,自第七個月開始核發獎勵金,獎勵期間最長至連續進用滿三十個月止,獎勵金額按超額進用人數乘以每月7,000元計算。
2、如果員工總人數在5人以上未達67人之私立非義務單位,每進用一名身心障礙者,其工作地點在本市,進用滿六個月,自第七個月起核發獎勵金,獎勵期間最長至連續進用滿三十個月止,獎勵金額以每月7,000元計算。
3、申請時需附申請表、身心障礙員工薪資表、勞工保險局勞工保險費明細表影本、身心障礙證明或手冊影本、身心障礙員工加保資料影本、營利事業設立登記影本、出勤紀錄影本、薪資清冊影本。前述身心障礙證明或手冊影本、加保資料影本、營利事業設立登記影本,於第一次申請時已提供者如無異動得免檢具,但有異動時仍應檢具異動後之資料。
聯絡課室:臺北市勞動力重建運用處身障管理課
聯絡電話:(02)2338-1600分機5310、5311、5312