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【勞動部】自110年12月27日起,鬆綁雇主接續聘僱及調派「已完整接種COVID-19疫苗」外國人變更工作場所規定

勞動部110年12月27日勞動發管字第11005117831號函略以,
自110年12月27日起,鬆綁雇主接續聘僱及調派「已完整接種COVID-19疫苗」外國人變更工作場所規定,相關說明如下:

◆外國人已完整接種COVID-19疫苗者:
1. 取消新雇主接續聘僱外國人(含期滿轉換),應事前安排外國人至合格醫療機構檢驗PCR之規定。新雇主如係於110年12月27日前接續聘僱外國人,未經本部准駁者,依本函規定免檢附安排外國人檢驗PCR之證明。
2. 取消雇主調派外國人變更工作場所,應先安排外國人至合格醫療機構檢驗PCR,並取得PCR檢驗結果「陰性」證明,且單次調派須達60日以上之規定。雇主於110年12月27日前向本部提出申請或向當地主管機關備查,未經本部准駁或當地主管機關備查者,依本函規定免檢附移工檢驗PCR陰性結果證明。

◆外國人未完整接種COVID-19疫苗者:
1. 接續聘僱(含期滿轉換)外國人當日(含)前3日內,安排外國人至合格醫療機構檢驗PCR
2. 於申請日(含)前3日內,或調派事實發生日(含)前3日內,安排外國人至合格醫療機構檢驗PCR,並檢附PCR檢驗結果「陰性」證明,始得申請或逕予調派外國人變更工作場所。

◆雇主如欲依本部105年2月15日勞動發管字第1040512600號函指派移工至許可以外地點工作,移工須已完整接種COVID-19疫苗,或雇主應於指派移工至許可以外地點之日起前3日內,安排移工至合格醫療機構檢驗PCR,且檢驗結果須為「陰性」。