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企業進用身障者的新方法[台灣壽司郎]

「我相信身障員工是有很多自己的長處,有很多能夠貢獻給社會的地方。要展現這樣的包容性,是每個企業的責任」

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在臺灣擁有許多忠實消費者的 #壽司郎 

努力追求每份產品的高標準與一致性

讓每位客人都能享用到與 日本同樣水準的餐點

但即使對員工表現要求如此高

台灣壽司郎公司依然達成 #足額進用 身障者的目標

秘訣就在持續與專業身障就業服務單位合作

經由專業分析後,協助媒合適合的身障者進到壽司郎工作

省去企業在招募或到職初期容易遇到的困擾

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本影片感謝台灣壽司郎及以下人員協助拍攝 

 營業部區經理 吳冠緯

 松江長安店店長 蔡長霖

 內場人員 江雅雯

 第一基金會就業服務員 張一中