企業進用身障者的新方法[台灣壽司郎]
「我相信身障員工是有很多自己的長處,有很多能夠貢獻給社會的地方。要展現這樣的包容性,是每個企業的責任」 . 在臺灣擁有許多忠實消費者的 #壽司郎 努力追求每份產品的高標準與一致性 讓每位客人都能享用到與 日本同樣水準的餐點 但即使對員工表現要求如此高 台灣壽司郎公司依然達成 #足額進用 身障者的目標 秘訣就在持續與專業身障就業服務單位合作 經由專業分析後,協助媒合適合的身障者進到壽司郎工作 省去企業在招募或到職初期容易遇到的困擾 . 本影片感謝台灣壽司郎及以下人員協助拍攝 營業部區經理 吳冠緯 松江長安店店長 蔡長霖 內場人員 江雅雯 第一基金會就業服務員 張一中