如何計算為有效的定額進用身心障礙員工?
依身心障礙者權益保障法第38條規定：是以「每月1日」參加勞保及公保人數為準，所以身障員工如果是2日以後加保，就要從下月起算。另外實際支薪（達基本工資），實際工作也是必要條件。 聯絡課室：臺北市勞動力重建運用處身障管理課 聯絡電話：(02)2338-1600分機5303、5306、5307
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