| 1 | 雇主要如何辦理入國或接續通報呢？ | 113-08-27 |
| 2 | 請問今年共開幾個職能加值培育(職業訓練)班及如何報名參加呢？ | 113-08-27 |
| 3 | 雇主在外籍移工聘僱期間未屆滿前，可以申請提前解約嗎？要如何申請？解約後要如何申請遞補呢？ | 113-08-12 |
| 4 | 有人來我家說要進行外籍移工訪視及查察工作，請問是要做什麼呢?如何確認為政府單位人員? | 113-08-12 |
| 5 | 移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定？ | 113-08-12 |
| 6 | 申請職務再設計應具備哪些資格條件？ | 113-08-12 |
| 7 | 如何計算為有效的定額進用身心障礙員工? | 113-08-12 |
| 8 | 定額進用差額補助費如何計算及繳納？ | 113-08-12 |
| 9 | 員工總人數達67人以上之公司若無進用身心障礙者勞工，會有罰則嗎？ | 113-08-12 |
| 10 | 為何會接到自稱趨勢民調公司受臺北市勞動力重建運用處委託，針對身障者就業狀況之電話調查? | 113-08-12 |
| 11 | 如何索取視障按摩院（站）資訊？ | 113-08-12 |
| 12 | 什麼是「直接聘僱」？政府可以給採直接聘僱方式的雇主什麼協助？ | 113-06-24 |
| 13 | 雇主所聘僱的外籍移工行蹤不明，該怎麼處理才好呢？ | 113-06-24 |
| 14 | 提供職場聽打的服務時間為何？ | 113-06-12 |
| 15 | 申請職場聽打服務應於幾天前提出？ | 113-06-12 |
| 16 | 使用職場聽打服務需要付費嗎？ | 113-06-12 |
| 17 | 使用職場聽打服務有何限制？ | 113-06-12 |
| 18 | 申請職場聽打服務，需要自備哪些硬體設備？ | 113-06-12 |
| 19 | 職場聽打服務包含哪些服務項目呢？ | 113-06-12 |
| 20 | 要如何申請職場服務聽打員？ | 113-06-12 |