臺北市勞動力重建運用處

在聘僱許可有效期限屆滿前60天內，雇主要向勞動部申請展延聘僱許可，一般狀況雇主只能展延1次，每次最長的展延期限為1年。但如果是從事重大工程的特殊情形，雇主可以申請再展延聘僱許可，最長以6個月為限。雇主如未及時辦理展延聘僱許可卻又繼續聘僱外籍移工工作，則會依就業服務法第63條第1項處以新臺幣15萬元以上75萬元以下的罰鍰，並廢止部分或全部的招募及聘僱許可。 民眾針對上述相關配套措施如有任何疑義，請洽勞動力發展署，聯絡電話：(02)8995-6000

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