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移工相關管理事項

當聘僱之移工入境後,雇主應負責移工生活管理事項,以下以外籍看護工為例提供相關事項供參:

一、移工入國後應注意事項

  1. 入國通報:移工入國後3日內(期間之未日為星期日、國定假日或其他休息日者,以該日之次日為期間之未日;期間之未日為星期六者,以其次星期一上午為期間未日)至移工工作地縣市政府勞政單位辦理入國通報
  2. 健康檢查:移工入國後3日內(3個工作日,例假日扣除)至移工健檢指定醫院名單辦理健康檢查如
  3. 申請聘僱許可:移工入國後15日內備齊相關文件向勞動部申請聘僱許可函
  4. 居留證:移工入國後15日內備齊相關文件至移工居留地之移民署服務站辦理居留證
  5. 健康保險:移工取得聘僱許可函及居留證後3日內至中央健康保險署辦理健保
  6. 辦理意外險:家庭看護工或家庭幫傭的雇主,可以選擇為移工辦理勞工保險,或依勞動契約書之約定為移工投保30萬以上意外險

二、雇主取得聘僱許可後管理注意事項

  1. 就業安定費:雇主於每年2、5、8、11月20日會收到繳納就業安定費繳款單,繳納期限為該月25日前,得寬限30日
  2. 繳納全民健保保險費:自109年1月1日起,依投保薪資23,800元計算,雇主健保費需負擔1,058元,移工負擔335元,共計1,393元
  3. 申請移工住宿地點變更:如移工住宿地址變更後,雇主需於7日內以書面通知移工工作所在地及住宿地之縣市政府勞政單位,並向變更後所在地之移民署服務站辦理變更登記
  4. 定期健檢:雇主應於新聘期滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內協助移工定期辦理健康檢查
  5. 護照換發:若移工護照效期小於6個月,可至移工母國駐臺辦事處受理換發申請,並至移民署服務站更新移工護照資料
  6. 重入境(國)許可:若移工返鄉休假或家庭帶移工一同出國旅遊,需於出境前至移工居留(工作)地之移民署服務站辦理重入境(國)許可

以上申辦項目可能為不同單位受理,單位資訊請參考移工諮詢項目電話一覽表