臺北市勞動力重建運用處

臺灣在高齡化和少子化趨勢下，老年人口快速增加，引進家庭類移工亦為高齡長照問題的方法之一。如果您的家庭已選擇聘僱移工，可先提前準備相關事項：

一、家庭共識要一致：當移工來到家庭開始照顧被看護人之後，對於移工的管理，應該舉行家庭會議，和所有成員討論移工的工作管理計畫、照顧細節、支出費用及休假方式等，盡量達成共識。

二、訂定移工每日工作表：每個家庭都有自己的規定或是照顧被看護者的方式，這些細節家庭成員應先擬定，並依被照顧者的狀況適時調整照顧內容；家庭可先討論並明列移工每天的工作項目及時間表，一方面便利移工逐條遵循，另一方面也便於其他家庭成員對移工工作內容進行管理與檢視。

三、單一溝通窗口：家庭應選出主要決定者，作為移工及仲介公司間聯絡窗口。也盡量由主要決定者來告知移工之後的工作管理計畫，使移工能夠精準掌握家庭的決策與照顧細節。

四、避免私下贈與貴重物品：家庭可能於逢年過節或是贈送一些家中用品來表達感謝心意，建議送禮或送紅包，都要事先取得共識，由單一窗口發放或同一金額。