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聘僱移工前家庭準備事項

臺灣在高齡化和少子化趨勢下,老年人口快速增加,引進家庭類移工亦為高齡長照問題的方法之一。如果您的家庭已選擇聘僱移工,可先提前準備相關事項:

一、家庭共識要一致:當移工來到家庭開始照顧被看護人之後,對於移工的管理,應該舉行家庭會議,和所有成員討論移工的工作管理計畫、照顧細節、支出費用及休假方式等,盡量達成共識。

二、訂定移工每日工作表:每個家庭都有自己的規定或是照顧被看護者的方式,這些細節家庭成員應先擬定,並依被照顧者的狀況適時調整照顧內容;家庭可先討論並明列移工每天的工作項目及時間表,一方面便利移工逐條遵循,另一方面也便於其他家庭成員對移工工作內容進行管理與檢視。

三、單一溝通窗口:家庭應選出主要決定者,作為移工及仲介公司間聯絡窗口。也盡量由主要決定者來告知移工之後的工作管理計畫,使移工能夠精準掌握家庭的決策與照顧細節。

四、避免私下贈與貴重物品:家庭可能於逢年過節或是贈送一些家中用品來表達感謝心意,建議送禮或送紅包,都要事先取得共識,由單一窗口發放或同一金額。

相關事前準備事項亦可連結至聘僱移工家庭安心支持計畫專區,下載「你僱我,我顧妳 ,GOOD好生活」宣導手冊