跳到主要內容區塊

勞動力重建運用處

求職服務

求職服務

法令依據:

一、身心障礙者權益保障法第19條:「各級主管機關及目的事業主管機關應依服務需求之評估結果,提供個別化、多元化之服務。」

二、身心障礙者權益保障法第33條:「各級勞工主管機關應參考身心障礙者之就業意願,由職業重建個案管理員評估其能力與需求,訂定適切之個別化職業重建服務計畫,並結合相關資源,提供職業重建服務,必要時得委託民間團體辦理。」

服務簡介:

您是否因為生理或心理上的限制而在找工作或職場中面臨一些困難,我們非常樂於提供您各項服務,與您一起克服困難!

一、申請條件:

(一)以設籍或居住於臺北市,且領有身心障礙手冊或證明之15歲以上(或國民中學畢業)之求職者為優先服務對象。

(二)未領有身心障礙手冊或證明,但經醫師診斷有「視覺功能漸失」情形者(以醫師診斷證明為主)。

(三)符合「勞工保險失能給付標準」失能等級第一至十等級,且經勞工保險局認定者。

二、辦理方式

(一)受理方式:您可攜帶身心障礙手冊或證明親至本處或接受本處委託之單位接受服務。

(二)服務內容:

  1. 就業諮詢:透過一對一的諮詢服務,提供您了解自己職業性向、技能條件及人格特質之管道,據以建立正確之職業觀念,進而有效選擇職業。
  2. 職涯輔導:當您對個人職業生涯規劃而猶豫不決,或因個人家庭、人際等因素而影響您工作的情緒和表現時,我們會聘請專家提供您一對一的諮詢服務,針對您遇到的就業相關問題深入瞭解,並提供適當的輔導策略或方法協助您解決問題;如經專家評估,您所面臨的問題非短期或我們所能處理者,我們將會另外提供資訊或協助您取得其他服務資源來處理。
  3. 需求及障礙功能評估:我們會與您晤談了解您的需求,並分析您的就業能力,必要時會經由您的同意轉介職業輔導評量,透過客觀的評量工具幫助您更進一步了解自己的職業興趣、工作技能、生心理功能表現、學習潛能與人格特質等,並提供就業方向及相關資源的建議。
  4. 職前準備服務:若您不了解就業市場現況、對工作面試沒有信心或不知如何與職場同事、主管相處等,我們會連結職前準備課程,協助您做好求職前的準備,以便未來能在職場上大顯身手。
  5. 職能培育服務:當您須再加強就業相關職能技能才得以進入就業市場時,我們會協助您連結職能培育課程,學習一技之長。
  6. 支持性就業服務:當您的能力、技能或態度已達一般職場雇主的要求時,我們會協助開發合適的工作機會,並依您的需求陪同工作面試、提供工作訓練及職場輔導等。
  7. 庇護性就業服務:當您的能力、技能或態度尚未達一般職場雇主的要求時,我們會經由您的同意依法轉介職業輔導評量,並依評量結果連結適合的職場或服務。
  8. 職務再設計服務:我們會視您的需要連結職務再設計資源,透過改善工作環境、工作機具或設備、工作條件、提供就業輔具、調整工作內容等方式,幫助您提升工作效能,穩定就業。
  9. 創業諮詢與輔導:如果您想自行創業,但不知如何著手,我們會提供您創業諮詢、創業經營實務課程,協助您做好創業前的準備。
  10. 其他資源連結:當您目前不適合就業時,我們會轉介和協助您從其他機構取得服務。

服務流程:詳附件:臺北市勞動力重建運用處身心障礙者職業重建服務流程簡圖