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勞動力重建運用處

常見問答

編號標題更新日期
101雇主忘記安排外籍勞工辦理健康檢查會有什麼後果呢?107-01-30
102關於外籍看護工的申請方式及管道為何(是洽外勞事務單位還是勞動部)107-01-30
103外籍勞工在等待轉換雇主的期間,雇主仍然需要繳交就業安定費、給付薪資、負責安置等嗎?107-01-30
104個人設立的養護機構變更負責人,可否繼續聘僱外籍機構看護工?107-01-30
105提前解約的外籍勞工沒有新雇主接續聘僱,原雇主需要安排什麼事情嗎?107-01-30
106雇主申請外籍家庭看護工來照顧的被看護者如果已經死亡了,但雇主還想再申請引進外籍家庭看護工,這樣會有法律責任嗎?107-01-30
107外籍勞工聘僱許可期間屆滿還需出國1日才能在入國工作嗎?107-01-30
108外籍勞工在台居留期限最長可至幾年?107-01-30
109如果雇主原本申請外籍勞工的原因消滅(如:被看護者死亡),有哪些事情需要辦理呢?107-01-30
110外籍勞工入境時的健康檢查應該怎麼辦理呢?107-01-30
111如何辦理外僑居留證及製作指紋卡呢?107-01-30
112雇主如何辦理外籍勞工的聘僱許可呢?107-01-30
113雇主如何申請展延聘僱許可?107-01-30
114外籍勞工應該在何時向移民署申請展延居留證的居留期限呢?107-01-30
115檢舉非法外勞106-07-25
116什麼叫職業重建個案管理服務?106-07-25
117接受職涯輔導服務後,若因故無法繼續參與,該怎麼辦呢?106-07-24
118職涯輔導服務需要付費嗎?106-07-24
119職涯輔導服務要如何申請?申請時應檢附哪些資料?106-07-24